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于2022-08-05 22:16發(fā)布
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楊楠| 官方答疑老師
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啊，如果如果一個(gè)工和一個(gè)老板簽訂了兩年的合同，試用期是四個(gè)月。工資是4000，正式工資是一個(gè)月5000，然后第四個(gè)月的時(shí)候，員工發(fā)現(xiàn)這個(gè)勞動(dòng)合同有存在錯(cuò)誤，那么久啊。公司應(yīng)該賠多少錢？
于2022-08-09 14:52:18發(fā)布
回答建立勞動(dòng)關(guān)系是從 6.30號(hào)開始去公司上班的時(shí)候 建立的 1-3年的勞動(dòng)合同是試用期不得超過2個(gè)月的 這個(gè)約定是超過了2個(gè)月的 應(yīng)該按照5000的標(biāo)準(zhǔn) 賠償2個(gè)月
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