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如果一個員工6月30號去公司上班,7月20號簽訂了勞動合同,薪資是7月30號發(fā)放的,那么員工和老板建立這種關(guān)系是從多少號開始的?

L.

于2022-08-05  22:16發(fā)布588人瀏覽

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啊,如果如果一個工和一個老板簽訂了兩年的合同,試用期是四個月。工資是4000,正式工資是一個月5000,然后第四個月的時候,員工發(fā)現(xiàn)這個勞動合同有存在錯誤,那么久啊。公司應(yīng)該賠多少錢?

楊楠 | 官方答疑老師

于2022-08-09 14:52:18發(fā)布

回答建立勞動關(guān)系是從 6.30號開始去公司上班的時候 建立的 1-3年的勞動合同是試用期不得超過2個月的 這個約定是超過了2個月的 應(yīng)該按照5000的標準 賠償2個月

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