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老師你好!試用期員工！3月25號上班，29號出工傷， 上班總天數(shù)4天， 住院15天，休假30天 。 共計49天，員工主張 按照厚街社保局提供的月工資標準6346%30=211.5×49=10363.5元 ，主張合理不。入職有簽訂合同月均工作報酬1900元 。工傷期的工資，停工留薪期的工資。應(yīng)該怎么計算？

小英

于2024-08-23  13:53發(fā)布201人瀏覽

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