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楊楠| 官方答疑老師
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臨時(shí)工的出勤，簽到薪資表做明細(xì)表，當(dāng)成員工看待做明細(xì)，做分錄。
拓展：《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》應(yīng)用指南解釋，準(zhǔn)則所稱的職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。 因此，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)與全職職工發(fā)生的費(fèi)用是相同的會(huì)計(jì)處理，即計(jì)入職工薪酬 （1）計(jì)提： 借管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/在建工程等 貸應(yīng)付職工薪酬 （2）實(shí)際支付： 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款等 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅（如代扣代繳有）
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