第一章-組織激勵

第二、三章-領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化

第四、五章-戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃

第六章-人員甄選

第七、八章-績效管理、薪酬管理

第九、十章-培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系

第十一章-勞動力市場理論

第十四、十五、十六章-勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系

第十七、十八、十九章-勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策