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在工資方面HR如何合理避稅，避稅主要分為正當(dāng)避稅和非法避稅，二者是有著本質(zhì)的區(qū)別的。常用的方法主要有提高職工福利水平，降低名義收入、和納稅人通過(guò)盡可能長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，更多的避稅方法，大家可以看下面的文章。

在工資方面HR如何合理避稅，避稅主要分為正當(dāng)避稅和非法避稅，二者是有著本質(zhì)的區(qū)別的。常用的方法主要有提高職工福利水平，降低名義收入、和納稅人通過(guò)盡可能長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，更多的避稅方法，大家可以看下面的文章。

目前常見(jiàn)的辦法有以下幾種：

(1)將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下;

(2)提高職工福利水平，降低名義收入;

(3)可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平;

(4)納稅人通過(guò)盡可能長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。

其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：

(1)企業(yè)提供住所，是個(gè)人所得稅合理避稅的有效方法;

(2)企業(yè)提供假期旅游津貼;

(3)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)(放心保)公司的理財(cái)險(xiǎn);

(4)部分計(jì)入工資單，其余工資采取用發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的方式;

(5)多向稅務(wù)部門(mén)爭(zhēng)取福利金比例，多走福利;

(6)以實(shí)物形式發(fā)放;

(7)多繳公積金(但是同樣企業(yè)也面臨多繳，好像重慶的繳費(fèi)比例是一定的)

(8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。

如：①企業(yè)提供免費(fèi)午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費(fèi);

②企業(yè)提供和安排免費(fèi)醫(yī)療福利;

③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備;

④企業(yè)提供交通工具;

⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金，提供獎(jiǎng)學(xué)金給職工子女等

合理避稅與非法避稅的界限

合理避稅是指納稅人利用合法手段和方法，通過(guò)資金轉(zhuǎn)移、費(fèi)用轉(zhuǎn)移、成本轉(zhuǎn)移、利潤(rùn)轉(zhuǎn)移等方法躲避納稅義務(wù)，以期達(dá)到規(guī)避繳稅義務(wù)的非違法行為。避稅是納稅人對(duì)現(xiàn)有稅法的缺陷及漏洞的成功發(fā)現(xiàn)，這種發(fā)現(xiàn)使納稅人有效地避開(kāi)了納稅義務(wù)。因?yàn)檫@種行為是在遵守稅法的前提下進(jìn)行的，所以它可以反映現(xiàn)行稅法在 多大程度上富有效率。盡管避稅本質(zhì)上不同于偷稅，但它也是在鉆法律的空子。目前對(duì)于避稅的有效性有兩種不同的看法。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，避稅是對(duì)法律漏洞的“挖掘”，只要事實(shí)符合字面的解釋?zhuān)删褪怯行н\(yùn)用的，即避稅行為并不違法;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，避稅既要事實(shí)符合法律的字面解釋?zhuān)忠戏傻牧⒎ㄒ鈭D，要 依據(jù)法律的經(jīng)濟(jì)上或社會(huì)上的目的，或是依據(jù)稅法整體內(nèi)容來(lái)判斷稅法條款對(duì)于某件具體事實(shí)或行為的運(yùn)用性與符合性。也就是說(shuō)，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為的形式雖然與法律規(guī)定在字面上是吻合的，但如其后果與立法的宗旨相悖，則在課稅目的上仍不予承認(rèn)。

上面就是關(guān)于在工資方面HR如何合理避稅的講解!大家想要獲取更多的資料或視頻，都可以咨詢(xún)我們的客服來(lái)領(lǐng)取，想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)，都可以在本網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)。