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社保新《方案》需要我們關(guān)注的問題有哪些，新方案的出臺主要是為了促進減輕企業(yè)負擔(dān)優(yōu)化營商環(huán)境以及完善社會保險制度。社保與我們的生活密切相關(guān)，《方案》提出城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例可降至16%，這項措施會有什么效果?想要學(xué)習(xí)的小伙伴可以閱讀下面的文章。

社保新《方案》需要我們關(guān)注的問題有哪些，新方案的出臺主要是為了促進減輕企業(yè)負擔(dān)優(yōu)化營商環(huán)境以及完善社會保險制度。社保與我們的生活密切相關(guān)，《方案》提出城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例可降至16%，這項措施會有什么效果?想要學(xué)習(xí)的小伙伴可以閱讀下面的文章。

《方案》具體包括哪些內(nèi)容?

答：《方案》共分八個部分，具體包括：

1.降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，高于16%的省份，可降至16%;

2.繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率，現(xiàn)行的階段性降費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日;

3.調(diào)整社保繳費基數(shù)政策。將城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費基數(shù)上下限的指標(biāo)，個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在一定范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù);

4.加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策，2020年底前實現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支;

5.提高養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例，今年調(diào)劑比例提高至3.5%;

6.穩(wěn)步推進社保費征收體制改革。企業(yè)職工各險種原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，“成熟一省、移交一省”。在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔(dān)的做法;

7.建立工作協(xié)調(diào)機制。在國務(wù)院層面和縣級以上各級政府建立由政府有關(guān)負責(zé)同志牽頭，相關(guān)部門參加的工作協(xié)調(diào)機制;

8.認真做好組織落實工作。

《方案》實施到位后，預(yù)計2019年全年可減輕社保繳費負擔(dān)3000多億元。

《方案》提出城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例可降至16%，這項措施會有什么效果?

答：目前，各省份(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團)企業(yè)繳費比例不統(tǒng)一，高的省份20%，多數(shù)省份階段性降至19%，還有個別省份14%左右。單位繳費比例總體較高，有一定下調(diào)空間;且地區(qū)之間差異大，不同地區(qū)企業(yè)繳費負擔(dān)不同，競爭不公平，也不利于養(yǎng)老保險制度的長遠發(fā)展。

根據(jù)《方案》，各省單位繳費比例可降至16%，一是單位繳費比例最多可降低4個百分點，不設(shè)條件，也不是階段性政策，而是長期性制度安排，政策力度大，普惠性強，減負效果明顯，彰顯了中央減輕企業(yè)社保繳費負擔(dān)的鮮明態(tài)度和堅定決心。二是各地降費率后，全國費率差異縮小，有利于均衡企業(yè)繳費負擔(dān)，促進形成公平的市場競爭環(huán)境，也有利于全國費率逐步統(tǒng)一，促進實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。三是降低費率后，參保繳費“門檻”下降，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，將更多的職工納入到職工養(yǎng)老保險制度中來，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。

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