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降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率方法都有哪些，有關(guān)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案已經(jīng)實(shí)行了一段時(shí)間了，任何一項(xiàng)改革的初期，大家都會(huì)對(duì)改革的內(nèi)容有著很多的疑問(wèn)。像個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)可以在平均工資的60%-300%選擇，那么企業(yè)員工的基數(shù)也可以這樣選擇嗎?不知道的小伙伴，快來(lái)跟隨小編的步伐一起學(xué)習(xí)吧!

降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率方法都有哪些，有關(guān)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案已經(jīng)實(shí)行了一段時(shí)間了，任何一項(xiàng)改革的初期，大家都會(huì)對(duì)改革的內(nèi)容有著很多的疑問(wèn)。像個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)可以在平均工資的60%-300%選擇，那么企業(yè)員工的基數(shù)也可以這樣選擇嗎?不知道的小伙伴，快來(lái)跟隨小編的步伐一起學(xué)習(xí)吧!

調(diào)整靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)，具體有什么影響?

除了費(fèi)率，繳費(fèi)基數(shù)也是影響企業(yè)和個(gè)人社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的重要參數(shù)?！斗桨浮访鞔_，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，可在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

對(duì)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員而言，政策調(diào)整后，不僅平均工資口徑調(diào)整，選擇范圍也變大，選擇低基數(shù)的可以進(jìn)一步減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，來(lái)提高自己退休后的養(yǎng)老金水平。

省里宣傳時(shí)說(shuō)，從今年1月1日起按照全口徑平均工資核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，這是什么意思?

調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑的執(zhí)行時(shí)間由各省規(guī)定，各個(gè)地方的具體規(guī)定不完全一樣。按照您的表述，應(yīng)該是所在省份的實(shí)施方案中作出相關(guān)規(guī)定。這意味著，省里決定往前追溯到今年1月1日開(kāi)始執(zhí)行新的繳費(fèi)基數(shù)政策。如果您已經(jīng)按照之前較高標(biāo)準(zhǔn)繳納了社保費(fèi)，那您可以向當(dāng)?shù)厣绫ＹM(fèi)征收部門(mén)咨詢辦理退(抵)費(fèi)業(yè)務(wù)。

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)可以在平均工資的60%-300%選擇，那么企業(yè)員工的基數(shù)也可以這樣選擇嗎?

根據(jù)2019年4月份國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有關(guān)部門(mén)和各地政府還有一些具體規(guī)定。但是總體來(lái)說(shuō)，企業(yè)員工的繳費(fèi)基數(shù)的確定與靈活就業(yè)人員不一樣。

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