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員工完成工作后，到了發(fā)工作的時(shí)候就需要發(fā)放工資，也可以說(shuō)是支付勞務(wù)費(fèi)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)該計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目呢，如果是勞務(wù)公司，就是它們的本職業(yè)務(wù)，應(yīng)該計(jì)入到主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，如果是一般的企業(yè)，應(yīng)該計(jì)入到其他業(yè)務(wù)支出的科目里，其他情況下的勞務(wù)費(fèi)計(jì)入什么科目就讓我們一起來(lái)看看吧。

員工完成工作后，到了發(fā)工作的時(shí)候就需要發(fā)放工資，也可以說(shuō)是支付勞務(wù)費(fèi)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)該計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目呢，如果是勞務(wù)公司，就是它們的本職業(yè)務(wù)，應(yīng)該計(jì)入到主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，如果是一般的企業(yè)，應(yīng)該計(jì)入到其他業(yè)務(wù)支出的科目里，其他情況下的勞務(wù)費(fèi)計(jì)入什么科目就讓我們一起來(lái)看看吧。

勞務(wù)費(fèi)計(jì)入什么科目

如果是勞務(wù)公司，勞務(wù)費(fèi)記入“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”。

如果是一般企業(yè)，且不是經(jīng)常性支付，可與“其他業(yè)務(wù)收入”對(duì)應(yīng)，記入“其他業(yè)務(wù)支出”。

如果是聘用的臨時(shí)技術(shù)或管理或后勤人員，支付的勞務(wù)費(fèi)應(yīng)記入“管理費(fèi)用”。

總之，除非本企業(yè)員工，一般臨時(shí)人員的勞務(wù)費(fèi)都不記入“應(yīng)付職工薪酬—工資”。

發(fā)放勞務(wù)費(fèi)的企業(yè)有責(zé)任代扣代繳個(gè)人所得稅。

收到勞務(wù)費(fèi)計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入會(huì)計(jì)科目。

支付勞務(wù)費(fèi)計(jì)入生產(chǎn)成本或者管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

收到勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

借：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

貸：其他業(yè)務(wù)收入

支付勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本

管理費(fèi)用

貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

文中說(shuō)如果不是本企業(yè)的員工，臨時(shí)聘用的人員，支付勞務(wù)費(fèi)的時(shí)候應(yīng)該計(jì)入到管理費(fèi)用的科目里，發(fā)放勞務(wù)費(fèi)的企業(yè)是有責(zé)任代扣代繳個(gè)人所得稅，支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)該計(jì)入到生產(chǎn)成本或者是管理費(fèi)用的科目里，了解了關(guān)于支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)該計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目，學(xué)習(xí)關(guān)于會(huì)計(jì)科目的內(nèi)容就點(diǎn)擊下方的鏈接免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)計(jì)科目資料包!

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