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員工罰款的稅前扣除及賬務(wù)處理是怎樣的，企業(yè)為了使內(nèi)部管理更加規(guī)范化都會(huì)制定相應(yīng)的規(guī)章制度。為了約束內(nèi)部員工的行為最常用的手段就是罰款。需要繳納的稅款以及賬務(wù)處理小編已經(jīng)為大家整理在了下文，想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以點(diǎn)擊下面的圖片咨詢我們，我們會(huì)為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。

員工罰款的稅前扣除及賬務(wù)處理是怎樣的，企業(yè)為了使內(nèi)部管理更加規(guī)范化都會(huì)制定相應(yīng)的規(guī)章制度。為了約束內(nèi)部員工的行為最常用的手段就是罰款。需要繳納的稅款以及賬務(wù)處理小編已經(jīng)為大家整理在了下文，想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以咨詢我們，我們會(huì)為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。

企業(yè)是否需要納稅

要想知道企業(yè)對員工罰款的所得，是否需要繳納所得稅，我們需要先了解一下企業(yè)的收入范圍是什么。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，具體包括：

1.銷售貨物收入;

2.提供勞務(wù)收入;

3.轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入;

4.股息、紅利等權(quán)益性投資收益;

5.利息收入;

6.租金收入;

7.特許權(quán)使用費(fèi)收入;

8.接受捐贈(zèng)收入;

9.其他收入。

由上訴法規(guī)可知，員工罰款符合第9條的“其他收入”，所以應(yīng)計(jì)入企業(yè)當(dāng)期的利潤中，一并計(jì)提繳納企業(yè)所得稅。

員工繳納問題

既然員工已經(jīng)被罰款了，也就是產(chǎn)生相應(yīng)的損失了，那么這部分損失能否進(jìn)行稅前扣除呢?這需要分為兩種情況：

第一種情況，有些企業(yè)對員工的罰款，是直接在當(dāng)月工資中扣除掉的，這就導(dǎo)致了這部分罰款，員工并沒有獲得，因此不需要繳納所得稅，這適用于工資大于罰款的情況。

第二種情況，員工可以正常獲得所有的工資，至于企業(yè)的罰款，需要另行上交時(shí)，這就需要繳納所得稅了，這適用于罰款大于工資的情況。

罰款的賬務(wù)處理

對于內(nèi)部罰款賬務(wù)處理，同樣需要分為兩種情況進(jìn)行不同的處理：

1.罰款直接收取現(xiàn)金時(shí)：

借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

貸：營業(yè)外收入——員工罰款

2.罰款需要從工資中扣除時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：營業(yè)外收入——員工罰款

上面就是今天的所有內(nèi)容，如果您還有什么關(guān)于員工罰款的稅前扣除及賬務(wù)處理是怎樣的問題想要咨詢的話，歡迎關(guān)注我們的客服，學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)知識，添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼，希望您在會(huì)計(jì)的道路上發(fā)展的越來越好。