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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位違反《勞動合同法》有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,由勞動行政部門處以()的罰款

發(fā)布時間:2022-03-07 16:18來源:會計教練

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?2022年的初級會計的考試大家一定要用心的去準備哦,并且大家還可以根據(jù)自己所學的知識來做一些練習題哦,那么不知道最近各位小伙伴能不能將初級會計的練習題解答出來呢,小編在這里可是為大家準備了一道關(guān)于經(jīng)濟法基礎(chǔ)的練習題哦,各位小伙伴可以一起來看一下這道題哦,對你們有幫助的。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位違反《勞動合同法》有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,由勞動行政部門處以(  )的罰款。

A 1000元以上1萬元以下

B 2000元以上2萬元以下

C 3000元以上5萬元以下

D 5000元以上5萬元以下

正確答案: B

試題解析:

用人單位違反《勞動合同法》有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。

知識點出處:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

看完這道題可以領(lǐng)取下方的題庫來學習喲!

在上述的文章中各位小伙伴可以學習到勞動法的相關(guān)知識哦,對于我們大家以后找工作的時候也是會有幫助的,還是我們考試經(jīng)濟法基礎(chǔ)這門科目的必備知識點,大家在看完這篇文章之后還有什么不懂的地方可以來咨詢我們的在線會計老師哦,也可以點擊下方的卡片來領(lǐng)取初級會計的學霸筆記進行學習哦。

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