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?最近這一段時(shí)間有很多的小伙伴都要開(kāi)始對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)的考試進(jìn)行第二輪的復(fù)習(xí)了，那么不知道各位小伙伴現(xiàn)在對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)的練習(xí)題有沒(méi)有什么了解呢，能不能將初級(jí)會(huì)計(jì)的試題解答出來(lái)呢，小編在這里為大家準(zhǔn)備了一道關(guān)于勞動(dòng)合同方面的練習(xí)題，大家可以一起來(lái)看一下這道題哦，檢驗(yàn)一下大家的學(xué)習(xí)情況。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，勞動(dòng)者與用人單位視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是(　　)。

A 用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

B 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

C 用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

D 國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

正確答案： A

試題解析：

(1)選項(xiàng)A：用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，“視為”用人單位自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。(2)選項(xiàng)BCD：屬于“應(yīng)當(dāng)”訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。

知識(shí)點(diǎn)出處：第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

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根據(jù)上面的文章內(nèi)容來(lái)看，在用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，，“視為”用人單位自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同的知識(shí)對(duì)我們以后找工作也會(huì)有幫助的，另外各位小伙伴還可以領(lǐng)取下方的初級(jí)會(huì)計(jì)的思維導(dǎo)圖來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)哦。

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