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節(jié)日福利的賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做，首先我們需要明白節(jié)日福利費的定義，還有就是節(jié)日福利費的相關(guān)規(guī)定。只有了解了這些我們才能夠更好的進行賬務(wù)處理，不知道的小伙伴快來跟隨小編一起學習吧!想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以點擊下面的圖片咨詢我們，我們會為大家進行更為詳細的答疑。

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節(jié)日福利費的定義

節(jié)日福利費是企業(yè)發(fā)放給職工的節(jié)日補貼，雖然是福利，其本質(zhì)是屬于職工補貼。《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企〔2009〕242號)第二條規(guī)定：企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當納入工資總額管理。

節(jié)日福利費的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。而節(jié)日福利費是員工在任職或受雇期間的工資、薪金所得，所以一般情況下，是要扣繳個人所得稅的。

那么公司為員工發(fā)放的實物福利是否需要納稅呢?根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十條規(guī)定：個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。也就是說，公司發(fā)給員工的實物福利需按照市場價或其標價依法納稅。

節(jié)日福利費的賬務(wù)處理

以貨幣形式支付的節(jié)日福利費，可以把費用明細制成相應(yīng)的表格，經(jīng)簽字后作為原始憑證。所以在處理節(jié)日福利的賬務(wù)處理中，一般分為以下情況：

1.發(fā)放時

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)

2.計提時

借：管理費用—職工福利費

生產(chǎn)成本——職工福利費

制造費用——職工福利費

銷售費用——職工福利費

……

貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費

3.合并工資集體個稅時

借：應(yīng)付職工薪酬——職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

銀行存款(庫存現(xiàn)金)

4.納稅時

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)

所謂的免稅福利費是特指支付給個人的生活補助費，比如由于某些事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助等。

上面就是關(guān)于節(jié)日福利的賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做的內(nèi)容，相信看完會讓你有更多的認識，如果您還有其他問題，可以咨詢我們的客服。添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼，同時您還可以領(lǐng)取更多相關(guān)資料，更有名師為您在線解答!