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企業(yè)的職工的工資，在我們會(huì)計(jì)上是通過(guò)應(yīng)付職工薪酬來(lái)進(jìn)行核算，相信小伙伴們都知道。那么支付臨時(shí)工資計(jì)入什么科目?很多小伙伴覺(jué)得，臨時(shí)工的工資應(yīng)該通過(guò)其他應(yīng)付款等來(lái)核算，其實(shí)會(huì)計(jì)中對(duì)于正式工和臨時(shí)工，都是通過(guò)應(yīng)付職工薪酬來(lái)核算，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文!

支付臨時(shí)工資計(jì)入什么科目

企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

“應(yīng)付職工薪酬”科目包括“工資”“職工福利費(fèi)”“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”“住房公積金”“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”“職工教育經(jīng)費(fèi)”“帶薪缺勤”“利潤(rùn)分享計(jì)劃”“設(shè)定提存計(jì)劃”“設(shè)定受益計(jì)劃”“辭退福利”等明細(xì)科目。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益，其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求或允許計(jì)入資產(chǎn)成本的除外。

應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

(1)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

企業(yè)發(fā)生職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性職工薪酬，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，編制如下會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車(chē)間管理人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員薪酬)

合同履約成本(履行合同過(guò)程中發(fā)生的人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

在建工程(從事工程建設(shè)人員薪酬)等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

(2)支付職工薪酬、扣還各種款項(xiàng)。

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)收款(代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)等)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)人所得稅)

銀行存款等(實(shí)際支付給職工的款項(xiàng))

通過(guò)文章的學(xué)習(xí)，相信小伙伴們都已經(jīng)知道了，應(yīng)付職工薪酬可以用來(lái)核算臨時(shí)工的工資，那么相關(guān)的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)分錄，已經(jīng)在上文中為大家講解了。關(guān)于支付臨時(shí)工資計(jì)入什么科目就講解到這里。想了解更多會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)的小伙伴，歡迎咨詢我們的在線客服!