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工資多少，是每個人每個月都會關注的，因此就會關注自己每個月征繳個稅是多少，雖然個稅是公司代扣的，但是我們還是要會計算自己的個稅扣繳的計算方式，畢竟自己的錢都是自己每天辛苦所得!小編今天就給大家?guī)砉べY所得怎么申報繳納個人所得稅，不清楚的可以進行看下文，進行學習!

工資多少，是每個人每個月都會關注的，因此就會關注自己每個月征繳個稅是多少，雖然個稅是公司代扣的，但是我們還是要會計算自己的個稅扣繳的計算方式，畢竟自己的錢都是自己每天辛苦所得!小編今天就給大家?guī)?strong>工資所得怎么申報繳納個人所得稅，不清楚的可以進行看下文，進行學習!

應納稅所得額 = 工資收入 - 五險一金 - 起征點(5000元)

應納稅額 = 應納稅所得額 × 稅率 - 速算扣除數

以上是工資薪金所得個稅計算的計算公式，下面給大家詳細說明一下如何計算，以及計算過程中的注意事項，其實很簡單的。

首先我們要確認一下工資收入是否需要納稅，有的公司給員工繳納五險一金，員工自己相應也要按比例繳納一部分，員工繳納的那部分直接由公司從工資中扣除，員工的五險一金支出是不需要納稅的，工資收入減去五險一金后，如果余額大于起征點5000元，此時才納要繳納個人所得稅，反之余額小于5000元的，就無需納稅。

應納稅所得額，就是應該繳納個人所得稅的那部分收入金額，由工資收入減去五險一金，再減去個稅起征點的余額。計算出應納稅所得額后，下面就要根據個人所得稅稅率表來查找對應的稅率及速算扣除數，現在采用的是七級超額累進稅率表，主要依據應納稅所得額的多少來確定稅率和速算扣除數。

工資薪金核算的內容

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

1.短期薪酬

是指企業(yè)預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括：

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼。

(2)職工福利費。

(3)醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。(為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費屬于離職后福利)

(4)住房公積金。

(5)工會經費和職工教育經費。

(6)短期帶薪缺勤(長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利)。

(7)短期利潤分享計劃(長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利)。

(8)其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務而給予的短期薪酬

2.離職后福利

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。

3.辭退福利

是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

4.其他長期職工福利

是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

綜上所述，關于工資所得怎么申報繳納個人所得稅，就是按月計算征繳個人所得稅，個稅由所在單位代扣代繳，拿到手中的工資都是稅后工資?？鄢咫U一金和5000元的起征點，對照個稅稅率表，核算相關的個稅。當然還有不清楚的，可以直接咨詢在線客服老師!