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企業(yè)年初應(yīng)付工資納稅調(diào)整，相信是很多財(cái)務(wù)人員在工作中會(huì)進(jìn)行處理的內(nèi)容。但是當(dāng)大家在進(jìn)行相關(guān)稅前扣除時(shí)，總是會(huì)不知道什么情況下是可以允許扣除的。在此，小編針對(duì)此問題，整理了相關(guān)應(yīng)付工資的納稅調(diào)整項(xiàng)目，有不清楚的小伙伴，往下繼續(xù)看吧。

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年初應(yīng)付工資納稅調(diào)整

1、合理的工資允許扣除，如果超過部分在發(fā)生當(dāng)期不得稅前扣除，以后期間也不得稅前扣除，需要進(jìn)行納稅調(diào)整;

2、超過14%部分福利費(fèi)用和超過2%部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)在發(fā)生當(dāng)期不允許稅前扣除，以后以后期間也不得稅前扣除，需要進(jìn)行納稅調(diào)整;

3、超過2.5%部分職工教育經(jīng)費(fèi)在發(fā)生當(dāng)期不允許稅前扣除，以后以后期間可以進(jìn)行稅前扣除，需要進(jìn)行納稅調(diào)整;

4、關(guān)于辭退福利，假定稅法規(guī)定，與該項(xiàng)辭退福利有關(guān)的補(bǔ)償款于實(shí)際支付時(shí)可稅前抵扣，需要進(jìn)行納稅調(diào)整。

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怎么填應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表?

1、企業(yè)零申報(bào)與填應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表無關(guān);

2、資產(chǎn)負(fù)債表上無應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表;

3、附表應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表中一列是期末數(shù)，一列是年初數(shù)。如上年有如額就填入相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的年初數(shù)欄中，本期期末有余額就填入相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的期末數(shù)欄中。

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