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我們根據(jù)相關(guān)的規(guī)定可以知道，企業(yè)支付給員工額工資或者是補(bǔ)償金應(yīng)該計入管理費用科目。那么，一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么登記入賬?小伙伴們都知道具體要怎么進(jìn)行做賬了嗎?還有不會處理的小伙伴，小編整理了有關(guān)解決方法，供大家參考一下!

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一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金如何做賬?

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計入管理費用——勞動保護(hù)費。

對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，當(dāng)五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系時給予的補(bǔ)償，應(yīng)計入當(dāng)期費用。

工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金是怎么算的?

按《工傷保險條例》，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是構(gòu)成五至十級工傷的職工，在終止或解除勞動關(guān)系的情況下，由用人單位支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。福建省的工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計算如下：

《福建省工傷保險條例》

第二十七條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月;六級，每滿一年發(fā)給0.6個月;七級，每滿一年發(fā)給0.4個月;八級，每滿一年發(fā)給0.3個月;九級，每滿一年發(fā)給0.2個月;十級，每滿一年發(fā)給0.1個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個月的，按15個月支付;七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個月的，按10個月支付;九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個月的，按5個月支付;十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個月的，按3個月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么登記入賬，就為大家分享到這里了，同時還為大家分享了有關(guān)工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計算，相信大家閱讀之后，有了進(jìn)一步了解。好了，從事會計工作的小伙伴，在工作的過程中有疑問的，歡迎咨詢網(wǎng)頁上方的答疑老師吧?；蛘?，可以通過掃描下方二維碼，來學(xué)習(xí)相關(guān)的會計實操課程視頻哦。