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企業(yè)的員工在工作中享有哪些津貼和補貼呢?很多小伙伴在工作中都無法正確的區(qū)分津貼和補貼。津貼屬于工資的補充內(nèi)容，而補貼是生活補貼，或者是價格補貼。有關(guān)津貼和補貼的區(qū)別是什么的詳細情況，小編整理好了，來看看吧!

企業(yè)的員工在工作中享有哪些津貼和補貼呢?很多小伙伴在工作中都無法正確的區(qū)分津貼和補貼。津貼屬于工資的補充內(nèi)容，而補貼是生活補貼，或者是價格補貼。有關(guān)津貼和補貼的區(qū)別是什么的詳細情況，小編整理好了，來看看吧!

津貼和補貼的區(qū)別

1、含義不同：津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設(shè)置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。

2、形式不同：

津貼的主要形式： 地區(qū)津貼; 野外作業(yè)津貼; 井下津貼; 夜班津貼; 流動施工津貼; 冬季取暖津貼; 糧、煤、副食品補貼; 高溫津貼; 職務(wù)津貼; 放射性或有毒氣體津貼。

中國的財政補貼大部分用于以糧、棉、油、豬為主的農(nóng)產(chǎn)品價格補貼。

3、性質(zhì)不同：

津貼是一種補充性的工資分配形式。 津貼具有很強的針對性。 津貼具有相對均等分配的特點。津貼的發(fā)放具有強制性，只要勞動者符合發(fā)放津貼的條件，就必須無條件向職工發(fā)放。

補貼的發(fā)放屬于一種福利性質(zhì)，屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇內(nèi)，目前并沒有法律法規(guī)對此作出強制性規(guī)定。

2013年6月13日，中華人民共和國監(jiān)察部、中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國財政部、中華人民共和國審計署令第31號公布《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，其中明令禁止了一些違規(guī)發(fā)放津補貼的情形：

1、反規(guī)定自行新設(shè)項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼的;

2、過規(guī)定標準、范圍發(fā)放津貼補貼的;

3、反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金的;

4、在實施職務(wù)消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用的;

5、反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼的;

6、反《中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題的通知》(中紀發(fā)〔2006〕17號)等規(guī)定，擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的;

7、標準繳存住房公積金的;

8、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼的;

9、反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的;

10、大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實物的;

11、規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))以各種名目給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼的;

12、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的。

上述文章內(nèi)容簡單介紹了津貼和補貼的區(qū)別是什么的內(nèi)容，看過之后還存在疑問的，可以隨時咨詢網(wǎng)頁上的答疑老師。對稅務(wù)課程有興趣的小伙伴，可以掃描頁面下方微信公眾號，進行相關(guān)課程視頻的免費試學(xué)哦，會助大家成為一名成熟的會計人員的!