稅務的繳納標準是各位會計人員工作的過程中需要不斷進行掌握的是時候不斷進行掌握的,于是為了大家能夠更加全面的掌握稅務繳納的實操處理那就一起來看看小編今天主要為大家總結(jié)的有關個人工資扣稅標準的知識內(nèi)容吧!
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工資扣稅即繳納個人所得稅,個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規(guī)規(guī)定的,根據(jù)個人的收入計算。
繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。工資扣稅標準現(xiàn)在是以5000為起征點,算法為;應納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》
第四條 工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
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