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關于企業(yè)職工薪酬涉及的內(nèi)容，對于每個為企業(yè)的財務會計來說，都是必須要掌握的知識點，那么你知道職工薪酬包括哪些內(nèi)容嗎?具體的職工薪酬的相關內(nèi)容又是怎樣的呢?如果大家對此感興趣的話，趕緊來學習吧!

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職工薪酬包括哪些內(nèi)容

職工薪酬包括了職工工資、獎金、津貼及補貼，醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、社會保險費及生育保險費，工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，職工福利費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系所給予的補償和其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定可得：

1、如果用人單位安排勞動者延長工作時間的，那么用人單位向勞動者支付的工資報酬，不得低于其工資的百分之一百五十。

2、如果用人單位在休息日安排勞動者進行工作，且沒有安排補休的，則用人單位向勞動者支付的工資報酬，不得少于工資的百分之二百。

3、如果用人單位在法定休假日安排勞動者進行工作的，那么用人單位向勞動者支付的工資報酬，不得低于其工資的百分之三百。

以上內(nèi)容詳細分析了職工薪酬包括哪些內(nèi)容?上述內(nèi)容小編已在文中作了詳細的解答，希望對大家有所幫助!如果你看完后還是不懂的話，或在會計工作中出現(xiàn)了財務方面的問題，咨詢會計教練的在線客服，即可咨詢會計教練的在線答疑老師!