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企業(yè)經(jīng)營成果是離不開員工的辛勤付出的。因此，很多企業(yè)都是會為員工提供一些福利費用的。但是福利費用支出，怎么進行做賬呢?我們都知道福利費用要計入到職工福利費科目里。那么，計入職工福利費科目的支出費用有哪些呢?

企業(yè)經(jīng)營成果是離不開員工的辛勤付出的。因此，很多企業(yè)都是會為員工提供一些福利費用的。但是福利費用支出，怎么進行做賬呢?我們都知道福利費用要計入到職工福利費科目里。那么，計入職工福利費科目的支出費用有哪些呢?

哪些支出費用是計入職工福利費科目的?

支出費用一

過節(jié)發(fā)放職工每人1000元現(xiàn)金過節(jié)費。

會計核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 1000元

貸：銀行存款 1000元

支出費用二

過節(jié)發(fā)放職工每人1000元月餅等實物。

會計核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 1000元

貸：銀行存款 1000元

支出費用三

過節(jié)了職工集體聚餐花費了1000元。

會計核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 1000元

貸：銀行存款 1000元

支出費用四

過節(jié)了職工集體外出旅游花費了1000元。

會計核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 1000元

貸：銀行存款 1000元

支出費用五

過節(jié)了發(fā)放困難職工補助金1000元。

會計核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 1000元

貸：銀行存款 1000元

支出費用六

過節(jié)了公司舉辦晚會花費了1000元。

會計核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 1000元

貸：銀行存款 1000元

注意：

1、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規(guī)定：“企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

3、總局在線訪談就納稅人類似問題答復(fù)“沒有列舉提到的費用項目，如確實是為企業(yè)全體屬于職工福利性質(zhì)的費用支出，且符合《稅法》規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，以及對支出稅前扣除合法性、真實性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的，可以作為職工福利費按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。”

也就是說，企業(yè)為全體職工舉辦的、具有福利性質(zhì)的、符合職工福利費定義的費用支出，例如舉辦的中秋晚會、國慶集體旅游等費用，是可以作為企業(yè)的職工福利費，按規(guī)定標(biāo)準在企業(yè)所得稅稅前扣除。

好了，上述文章就是小編整理的計入職工福利費科目的支出費用有哪些的內(nèi)容，今天就分享到這里了。相信上述文章可以為大家?guī)韼椭?還有其他會計問題的，可以咨詢在線答疑老師，相信專業(yè)老師講解后大家會牢牢掌握的?；蛘呖梢詠磉@里免費試學(xué)會計分錄的編制方法哦，有意向的小伙伴，咨詢右方在線客服預(yù)約試學(xué)吧。