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工資在會計人員進行核算時，是按照什么規(guī)定和要求進行計算的呢?工資扣款是稅前扣還是稅后扣呢?稅前工資和稅后工資是什么意思呢?不會核算工資的小伙伴，借此機會趕緊來認真看看相關(guān)的規(guī)定和核算方法吧，會對大家的工作提供些參考意見的。

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工資扣款是稅前扣還是稅后扣？

新個稅法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征點和稅率.新個稅法規(guī)定,自2018年10月1日至2018年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額,依照個人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計算繳納稅款,并不再扣除附加減除費用。

個人所得稅是按扣除五險一金之后的工資計算

應(yīng)納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項社會保險費 - 起征點(5000元)

應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數(shù)

什么是稅前工資?

稅前工資指應(yīng)發(fā)工資，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。稅后工資指交納個人所得稅以及社保、公積金個人繳費部分后的實際發(fā)的工資。稅前工資包括社保部分。

什么是稅后工資?

稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。

月平均工資怎么算?

月平均工資計算公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。

2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

【常見問題】

一、機關(guān)單位的平均工資怎么樣?

【答】：機關(guān)平均工資最高。機關(guān)工作人員在過去的一年時間里得到的實惠是最高的，反應(yīng)的是過去的下海潮何以變?yōu)榻裉斓倪M機關(guān)潮。由此帶來的各種負面效應(yīng)，在全球金融危機陰影揮之不去，失業(yè)問題日益突出敏感的今天，旱澇保收的機關(guān)工作更讓全社會為之眼熱、心動，實在不是一件能讓人高興起來的事情。機關(guān)平均工資最高的負效應(yīng)顯而易見，應(yīng)當引起警惕。

二、平均工資對于絕大多數(shù)普通工薪階層有什么意義呢?

【答】：要反映多數(shù)人的工資狀況，應(yīng)該公布的數(shù)據(jù)是中位數(shù)，即被統(tǒng)計的北京700萬勞動者按工資依次從低到高排列，位于第350萬的那個職工的工資，才能反映社會的一般狀況;或者公布眾數(shù)，把不同數(shù)額的工資劃分為一個個區(qū)間，看看哪個區(qū)間里的勞動者數(shù)量最多，就能反映普遍的工資狀況。不管哪種方法，都比"平均工資"來得更有意義。

三、有哪些事項要按平均工資的標準執(zhí)行呢?

【答】：大體有這么幾個：有關(guān)部門制定社會保障金征收標準的參考依據(jù)，如：五險一金、殘疾就業(yè)人保障金、城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準、優(yōu)撫救濟標準等。有關(guān)部門制定基本養(yǎng)老金和退休費發(fā)放數(shù)額、制訂當?shù)刈畹凸べY標準的參考依據(jù)。國家司法部門確定人身損害司法賠償?shù)膮⒖家罁?jù)。行業(yè)的數(shù)據(jù)參與國民經(jīng)濟統(tǒng)計核算。

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