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單位招人的時候都是有著一定標準的，其中在招完人之后就涉及到自己員工的社會保險以及崗位補貼，而這個時候也是需要各位會計伙伴對相關費用的內容進行一定實操的知識內容處理，而小編今天則是主要的為大家整理了有關單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法的知識內容了。

單位招人的時候都是有著一定標準的，其中在招完人之后就涉及到自己員工的社會保險以及崗位補貼，而這個時候也是需要各位會計伙伴對相關費用的內容進行一定實操的知識內容處理，而小編今天則是主要的為大家整理了有關單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法的知識內容了。

第一條 為了鼓勵支持用人單位招用失業(yè)人員，促進失業(yè)人員再就業(yè)，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關于加強就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》(京政發(fā)〔2006〕4號)，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位(以下統稱“用人單位”)。

第三條 社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定為其繳納社會保險費后，給予用人單位的資金補助。

第四條 用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：商貿企業(yè)、服務型企業(yè)，招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。

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