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關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)該如何進(jìn)行扣稅處理?如果企業(yè)沒有按時給員工發(fā)放工資，是需要給員工補(bǔ)發(fā)工資的，那么對于補(bǔ)發(fā)工資的會計處理是這樣的呢?具體的會計處理小編已在下文中為各位財務(wù)會計作了解答，如果各位對此內(nèi)容感興趣的話，那就趕緊來閱讀一下吧!

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補(bǔ)發(fā)工資怎么扣稅

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補(bǔ)發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應(yīng)繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應(yīng)該補(bǔ)繳的稅款。

補(bǔ)發(fā)工資，應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，即，納稅人月初第一日至月末最后一日，取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用三千五百元后，依法計征個人所得稅。

依據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(2011年7月19日 國務(wù)院令 第600號)第八條第一款“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！?

《中華人民共和國個人所得稅法》(2011年6月30日 主席令第48號)第六條第一款“工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額?！?

第九條第二款“工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月十五日日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表?！?

以上內(nèi)容即是關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)該如何進(jìn)行扣稅處理?具體的處理已在上述文章中作了解答，相信各位看完本文應(yīng)該知道怎么處理了，如果你們還有其他的財務(wù)問題，咨詢會計教練的在線客服電話，有專業(yè)答疑老師一一解答，關(guān)注我們即可免費(fèi)試聽相關(guān)的視頻課程進(jìn)行學(xué)習(xí)!