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大多數情況下，企業(yè)都會為職工繳納一定的社會保險的。我們常常聽到的五險一金就包括了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等，當中的一金就是住房公積金了。那么小伙伴們知道職工養(yǎng)老保險繳費基數如何計算嗎?有關自身利益的內容，來大致了解一下吧。

大多數情況下，企業(yè)都會為職工繳納一定的社會保險的。我們常常聽到的五險一金就包括了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等，當中的一金就是住房公積金了。那么小伙伴們知道職工養(yǎng)老保險繳費基數如何計算嗎?有關自身利益的內容，來大致了解一下吧。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數的計算

與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

例如：當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養(yǎng)老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元;

2.如果你的工資是5000元，養(yǎng)老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元;

3.如果你的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養(yǎng)老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;

將來你的養(yǎng)老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規(guī)定地區(qū)不同，各地區(qū)有相應的規(guī)定)

有了社會養(yǎng)老保險為何還要買商業(yè)養(yǎng)老保險

社會養(yǎng)老保險金分為基礎養(yǎng)老金(社會統籌)及個人賬戶兩部分，基礎養(yǎng)老金部分主要由單位繳納，繳費比例是全部被保險人繳費基數之和的20%;個人賬戶部分主要由個人繳納，繳費比例為本人上年度月平均工資的8%。

如果簡單來計算，可以這么算一筆賬。假如一個職員，25歲開始參加社保，60歲退休，共交35年。假設月均繳費工資為1500元，退休后社會年度平均工資3000元，則其領取的社會基本養(yǎng)老保險金額度為：基礎養(yǎng)老金600元(3000元×20%)+個人賬戶養(yǎng)老金420元[個人賬戶金額(1500元×8%×12個月×35年)除以120]=1020元。

當然，這個1020元只是個簡單估算的結果，因為這里假定了月均繳費工資為1500元不變，其實這個數目應該是有浮動的。按照1020元的養(yǎng)老金水平，日子顯然不會很寬裕。

商業(yè)養(yǎng)老保險應該說，可以是彌補手段之一。

對于享有社會養(yǎng)老保險的人來說，商業(yè)養(yǎng)老保險可以說是錦上添花之事。

因此，量力而行是關鍵。一般來說，用于支付商業(yè)養(yǎng)老保險的費用占年總收入的15%~20%為佳。高收入者可主要依靠商業(yè)養(yǎng)老保險保障養(yǎng)老，社會養(yǎng)老保險及其他投資收益作為補充;中低收入者，可主要依靠社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老，商業(yè)養(yǎng)老保險作為補充。

有關職工養(yǎng)老保險繳費基數如何計算，就介紹到這里，上述文章內容供大家參考。還有疑問的題，咨詢在線答疑老師吧。做賬的小伙伴，關注右上方微信公眾號來領取常用的做賬實操資料吧。