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在我們的日常工作中，有些公司會給公司的員工發(fā)放伙食費的福利，而發(fā)放的伙食費是需要財務會計進行做賬處理的，那么關于公司員工的伙食費應如何做賬處理?你知道應該如何處理嗎?接下來本文就為大家做個詳細解答，希望對各位有所幫助!

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公司員工的伙食費應如何做賬?

公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算，在福利費里列支。

現(xiàn)在福利費不用計提了，可以在發(fā)生時直接計入當期的福利費。

開支時：

借：應付職工薪酬---福利費

貸：庫存現(xiàn)金

月末結轉

借：管理費用(或銷售費用、生產成本、制造費用等科目)---福利費

貸：應付職工薪酬---福利費

入賬就需要發(fā)票，職工福利費也是如此，否則不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。

并不是沒發(fā)票的計入福利費，有發(fā)票的就可以直接計入費用。

做賬時必須要計提應付福利費嗎?

按照新的《企業(yè)會計準則》第六條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據(jù)實

際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本;也就是說福利費不能計提了，要按實際發(fā)生金額入賬并結轉。

以上內容即是關于公司員工的伙食費應如何做賬處理?具體的賬務處理已為大家做了詳細的解答，相信各位財務小伙伴應該有了自己的理解。如果各位小伙伴還有什么其他疑問，或想學習更多財務會計知識，歡迎你們咨詢我們的在線客服電話，即可有專業(yè)答疑老師為您解答疑惑!還可訂購相關的視頻課程進行學習!