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賬務的實操處理是會計人員工作的過程中都全面進行稅會操處理的知識內容，其中有關員工離職的時候產生的相關費用以及離職補償?shù)馁M用內容都是需要各位會計人員工作的過程中進行實操處理的，那就一起來學習一下小編為大家整理的關于員工離職補償金賬務處理的知識內容吧！

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依據(jù)《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》規(guī)定：辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

由于導致義務產生的事項是終止雇傭而不是為獲得職工的服務，企業(yè)應當將辭退福利作為單獨一類“應付職工薪酬”進行會計處理。

即，應付職工薪酬科目核算下設“辭退福利”科目明細核算。

除員工主動離職外，公司也會因為種種原因，辭退一部分員工。

根據(jù)勞動法規(guī)定， 企業(yè)要向被辭退員工支付賠償金。按員工在本公司工作年限(n)， 賠償金標準如下:

n<6個月，支付半個月工資

6個月

n>-年，支付n+1個月工資，n不大于12

以上就是小編今天主要為大家整理的關于員工離職補償金賬務處理的知識內容了，各位會計伙伴如果還想在工作的過程中更加全面的掌握實操處理的知識內容，歡迎各位會計伙伴咨詢關注我們，領取更多實操處理的課程內容不斷在會計行業(yè)更加全面的學習相關的知識內容。