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在企業(yè)支持的情況下員工進行游玩或者是聚餐等產(chǎn)生的相關費用內(nèi)容都是需要各位會計人員工作的過程中全面進行處理掌握的，今天小編則是主要的為大家整理了有關職工外出游玩費用稅前扣除抵扣的知識內(nèi)容了，讓我們一起學習一下吧！

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職工外出游玩費用不可稅前扣除抵扣"職工福利費"項目列支的旅游費用不能扣除.《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)明確了職工福利費扣除范圍,包括以下內(nèi)容:

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等.

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等.

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等.很明顯,旅游費用并不在其中.所以,旅游的費用不得在"職工福利費"列支.

關于2008年以前的賬務處理,入了管理費用-福利費稅務機關在檢查時沒有提出異議的原因是,原內(nèi)資企業(yè)所得稅規(guī)定,納稅人的職工福利費按計稅工資總額的14%計算扣除,而《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定:

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除.主要變化在于稅務管理重點從"計算扣除"轉(zhuǎn)為了"發(fā)生",2008年以前稅務機關不監(jiān)控支出用途,費用發(fā)生不發(fā)生都可以計算扣除,年底可能有未用完的余額.而新所得稅法則要求加強用途管理,強調(diào)在指定范圍內(nèi)"發(fā)生",否則不得扣除.

以上就是小編今天主要為大家整理的有關職工外出游玩費用稅前扣除抵扣的實操知識內(nèi)容了，各位會計伙伴還想在工作的過程中更加全面的學習實操處理的知識內(nèi)容歡迎大家咨詢關注我們，領取更多實操處理的免費課程內(nèi)容，并且不斷的進行學習。