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職工達(dá)到了相關(guān)的目標(biāo)，企業(yè)是會(huì)發(fā)放一定獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容的，很多企業(yè)為了刺激員工工作的積極性都會(huì)選擇發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候發(fā)放現(xiàn)金，那么各位會(huì)計(jì)伙伴知道這個(gè)時(shí)候產(chǎn)生的費(fèi)用內(nèi)容應(yīng)該如何進(jìn)行實(shí)操處理嗎？那就一起來(lái)看看小編為大家整理的關(guān)于職工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)賬務(wù)處理的知識(shí)內(nèi)容吧！

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一、發(fā)放給員工的獎(jiǎng)金可以視同工資的做賬方式入賬，會(huì)計(jì)分錄是：

1、計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金

銷(xiāo)售費(fèi)用-獎(jiǎng)金等

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等

二、應(yīng)付職工薪酬科目是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

那么小編就為大家整理這么多有關(guān)職工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)賬務(wù)處理的實(shí)操內(nèi)容了，各位會(huì)計(jì)伙伴如果還想在工作的時(shí)候更加全面的掌握實(shí)操處理的知識(shí)內(nèi)容，歡迎各位會(huì)計(jì)伙伴咨詢(xún)關(guān)注我們，領(lǐng)取更多賬務(wù)實(shí)操處理的免費(fèi)課程內(nèi)容，全面的在會(huì)計(jì)行業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)操的處理知識(shí)內(nèi)容。