用戶注冊

為職工發(fā)放的非貨幣性福利要交個稅嗎?企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在處理日常工作中，所涉及到的稅務(wù)處理工作，是需要特別注意的。對于相關(guān)稅法的規(guī)定和優(yōu)惠政策都是需要進(jìn)行了解的。這樣才能更加準(zhǔn)確地計(jì)算應(yīng)納稅額。如果企業(yè)為職工發(fā)放的非貨幣性福利要交個稅嗎?我們來看看詳細(xì)的規(guī)定有是什么?

為職工發(fā)放的非貨幣性福利要交個稅嗎?企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在處理日常工作中，所涉及到的稅務(wù)處理工作，是需要特別注意的。對于相關(guān)稅法的規(guī)定和優(yōu)惠政策都是需要進(jìn)行了解的。這樣才能更加準(zhǔn)確地計(jì)算應(yīng)納稅額。如果企業(yè)為職工發(fā)放的非貨幣性福利要交個稅嗎?我們來看看詳細(xì)的規(guī)定有是什么?

為職工發(fā)放的非貨幣性福利是否要代扣代繳個人所得稅?

答：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》第八條(一)規(guī)定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！?/p>

《國務(wù)院關(guān)于修改<中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例>的決定》(中華人民共和國國務(wù)院令第519號)規(guī)定：一、第十條修改為：“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額?！狈秦泿判愿＠鳛閷?shí)物或其他形式的經(jīng)濟(jì)利益也應(yīng)并入職工所得繳納個人所得稅。

因此，您問題中所述為職工發(fā)放的非貨幣性福利屬于個人所得稅法規(guī)定的因任職或者受雇而取得的工資、薪金所得項(xiàng)目，應(yīng)按照“工資薪金所得”稅目繳納個人所得稅。

附個稅稅率表

好了，上述文章就是小編整理的有關(guān)為職工發(fā)放的非貨幣性福利要交個稅嗎的相關(guān)規(guī)定，相信大家都有了解了。對個稅的扣繳還存在疑問的，可以咨詢圖片上的答疑老師哦。想要提升做賬技能的小伙伴，可以向老師預(yù)約免費(fèi)試聽哦，保證讓大家短時(shí)間內(nèi)掌握會計(jì)實(shí)操技能!