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六月悄然走了三分之一，炎熱的酷暑快要來(lái)了，那么你知道什么是高溫津貼，什么是防暑降溫費(fèi)嗎?“高溫津貼”與“防暑降溫費(fèi)”是否是一回事呢?下面跟小編一起具體來(lái)了解一下吧!

六月悄然走了三分之一，炎熱的酷暑快要來(lái)了，那么你知道什么是高溫津貼，什么是防暑降溫費(fèi)嗎?“高溫津貼”與“防暑降溫費(fèi)”是否是一回事呢?下面跟小編一起具體來(lái)了解一下吧!

例：甲公司是一家建筑施工企業(yè)，該公司共有員工200人，其中在施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)從事一線(xiàn)施工的人員共計(jì)150人，其他50人為非項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作人員。為了趕工期彌補(bǔ)疫情對(duì)工程進(jìn)度的影響，即便在35℃高溫天氣里甲公司一線(xiàn)員工仍舊需要堅(jiān)守施工崗位。2020年6月，甲公司對(duì)所有從事一線(xiàn)施工的人員每人一次性發(fā)放4000元高溫津貼，對(duì)非項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作人員則每人一次性發(fā)放1000元高溫津貼，并為所有員工免費(fèi)準(zhǔn)備冷飲、雪糕等防暑降溫飲料及藥品。在本案例中，無(wú)論是一線(xiàn)施工人員還是非項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作人員都取得了甲公司以“高溫津貼”名義發(fā)放的補(bǔ)貼，那么，二者之間是否有區(qū)別呢?

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<防暑降溫措施管理辦法>的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))第十七條規(guī)定：

“勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整?！?

根據(jù)上述規(guī)定，高溫津貼的支付范圍是符合上述特定條件要求的勞動(dòng)者，非人人可以享受。在本案例中，甲公司按每人4000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給150名在特定工作環(huán)境中的一線(xiàn)員工補(bǔ)貼則屬于高溫津貼，而按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)支付給非項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作人員的高溫補(bǔ)貼以及免費(fèi)提供防暑降溫飲料等實(shí)物則屬于“防暑降溫費(fèi)”。

從上文““高溫津貼”與“防暑降溫費(fèi)”是否是一回事”的具體內(nèi)容可知，高溫津貼計(jì)入工資，防暑降溫費(fèi)是企業(yè)為員工免費(fèi)提供的實(shí)物降溫物品。若是您想要獲取更多會(huì)計(jì)知識(shí)和資料，可以添加下方老師微信，免費(fèi)領(lǐng)取資料和試聽(tīng)課程，即刻加入我們展開(kāi)學(xué)習(xí)吧!