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職工防暑降溫費能否稅前扣除?炎炎夏日，仍有人頂著毒辣的太陽在外作業(yè)，防暑降溫費就是企業(yè)為這些高溫工作者提供降暑飲料和醫(yī)藥品等的支出，下文做了清晰的整理，具體內(nèi)容快來小編一起看看吧!

職工防暑降溫費能否稅前扣除?炎炎夏日，仍有人頂著毒辣的太陽在外作業(yè)，防暑降溫費就是企業(yè)為這些高溫工作者提供降暑飲料和醫(yī)藥品等的支出，下文做了清晰的整理，具體內(nèi)容快來小編一起看看吧!

1、企業(yè)支付的具有福利性質(zhì)的職工防暑降溫費能否直接稅前扣除?

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條“關于職工福利費扣除問題”相關規(guī)定，企業(yè)職工福利費包括以下內(nèi)容：

為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

因此，企業(yè)為職工支付的具有福利性質(zhì)的職工防暑降溫費不能直接在企業(yè)所得稅稅前扣除，應當按照職工福利費扣除限額標準在稅前列支扣除，即企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

2、企業(yè)發(fā)生的勞動保護支出中涉及的防暑降溫費能否直接稅前扣除?

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十八條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出，準予扣除。

參照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十八條釋義，企業(yè)準予稅前扣除的勞動保護支出應滿足以下條件：

“一、必須是企業(yè)已經(jīng)實際發(fā)生的支出。

二、必須是合理的支出。

三、必須是勞動保護支出。

本條規(guī)定的勞動保護支出，需要滿足以下條件，一是必須是確因工作需要，如果企業(yè)所發(fā)生的所謂的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除;二是為其雇員配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等，如高溫冶煉企業(yè)職工、道路施工企業(yè)的防暑降溫品，采煤工人的手套、頭盔等用品?！?

綜上所述，企業(yè)勞動保護支出中實際發(fā)生的合理的防暑降溫費可以直接在企業(yè)所得稅稅前列支扣除。

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