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交通補(bǔ)貼到底是“工資薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”?我們常常感到疑惑，企業(yè)給予個(gè)人的交通補(bǔ)貼有時(shí)計(jì)入工資薪金，有時(shí)算作勞務(wù)報(bào)酬，為什么同是交通補(bǔ)貼，其賬務(wù)處理卻不相同呢?接下來就讓小編帶您探索其中的奧秘吧!

交通補(bǔ)貼到底是“工資薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”?我們常常感到疑惑，企業(yè)給予個(gè)人的交通補(bǔ)貼有時(shí)計(jì)入工資薪金，有時(shí)算作勞務(wù)報(bào)酬，為什么同是交通補(bǔ)貼，其賬務(wù)處理卻不相同呢?接下來就讓小編帶您探索其中的奧秘吧!

1、某公司2020年6月份聘請北京的財(cái)稅老師給高管培訓(xùn)，發(fā)放給講師1萬元的交通補(bǔ)貼。

請問：

屬于“工資薪金”，還是屬于“勞務(wù)報(bào)酬”?

答復(fù)：

屬于“勞務(wù)報(bào)酬”。

參考：

根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國令第707號)第六條規(guī)定：“個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：

(二)勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得?！?

2、我公司2020年6月份讓企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)給高管培訓(xùn)了2天，發(fā)放給財(cái)務(wù)總監(jiān)1萬元的交通補(bǔ)貼。

請問：

屬于“工資薪金”，還是屬于“勞務(wù)報(bào)酬”?

答復(fù)：

屬于“工資薪金”。

參考：

根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國令第707號)第六條規(guī)定：“個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：

(一)工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

1、工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬。

2、勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬，兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

3、若講師與單位存在雇傭關(guān)系，按照工資薪金所得申報(bào)納稅。

4、若講師與單位不存在雇傭關(guān)系，按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)納稅。

閱讀上文我們可知，交通補(bǔ)貼到底是“工資薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”,取決于這筆補(bǔ)貼是給到企業(yè)內(nèi)部員工還是企業(yè)外聘臨時(shí)性短期人員，若是受雇傭的員工則計(jì)入工資薪酬，若不是則計(jì)入勞務(wù)薪酬。會當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小。專業(yè)精通了，工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，一些問題也就不是問題了，會計(jì)學(xué)習(xí)任重而道遠(yuǎn)，我們還在崖底，更要多多學(xué)習(xí)和積累，快來加入我們一起學(xué)習(xí)吧!