用戶注冊

全年一次性獎金賬務(wù)處理怎么做呢?支援在進(jìn)入公司前會先了解清楚公司的福利待遇相關(guān)內(nèi)容，相應(yīng)的會了解清楚相應(yīng)的獎金狀況，公司相關(guān)會計(jì)人員對于全年一次性獎金的賬務(wù)應(yīng)該如何處理呢?有許多初步進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的人員不清楚，下文是小編整理的關(guān)于全年一次性獎金賬務(wù)處理內(nèi)容，年終一次性獎金計(jì)算方法，相應(yīng)介紹了希望可以對你有所幫助。

全年一次性獎金賬務(wù)處理怎么做呢?支援在進(jìn)入公司前會先了解清楚公司的福利待遇相關(guān)內(nèi)容，相應(yīng)的會了解清楚相應(yīng)的獎金狀況，公司相關(guān)會計(jì)人員對于全年一次性獎金的賬務(wù)應(yīng)該如何處理呢?有許多初步進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的人員不清楚，下文是小編整理的關(guān)于全年一次性獎金賬務(wù)處理內(nèi)容，年終一次性獎金計(jì)算方法，相應(yīng)介紹了希望可以對你有所幫助。

一、年終一次性獎金在會計(jì)處理上：獎金應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目

借：管理費(fèi)用-年終獎

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

應(yīng)繳稅費(fèi)-應(yīng)繳個人所得稅

二、獎金金額為1800：應(yīng)繳個人所得稅為1800*3%=54元

獎金金額為2700：應(yīng)繳個人所得稅為2700*3%=81元

例：某個人取得全年一次性獎金為24000元。

第一，將全年一次性獎金除以12的商數(shù)2000，查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105;

第二，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。 附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%) 速算扣除數(shù)：

1、全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;

2、全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;

3、全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;

4、全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元;

5、全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元;

6、全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元;

7、全月應(yīng)納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

年終一次性獎金計(jì)算方法：

全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

全年一次性獎金賬務(wù)處理你了解了嗎?若你有什么不明白的地方可免費(fèi)咨詢在線一對一答疑老師，老師會詳細(xì)為你解答，關(guān)注會計(jì)教練公眾號可免費(fèi)領(lǐng)取海量會計(jì)資料哦，添加下方會計(jì)教練老師微信可學(xué)習(xí)更多行業(yè)的做賬實(shí)操相關(guān)內(nèi)容哦!