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公司為員工墊付的公積金費用如何做賬，社保公積金的問題是大家在日常工作中經(jīng)常會遇到的，也是大家比較的關(guān)心的問題，那么為了大家對這部分知識內(nèi)容更好的理解掌握，小編今天就主要為大家分享為員工墊付的公積金費用個如何做賬的知識內(nèi)容，希望可以給大家提供一些參考。

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為員工墊付的公積金費用如何做賬

借：庫存現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款——代墊社保、公積金

單位為員工繳納的社會保險費用怎么做賬

繳納時：

借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

借：其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用--社會保險費(單位部分)

貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸：其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：庫存現(xiàn)金 (實發(fā)數(shù))

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。

借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與職工薪酬有關(guān)的下列信息：

(一)應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應(yīng)付未付金額。

(二)應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應(yīng)付未付金額。

(三)應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金，及其期末應(yīng)付未付金額。

(四)為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。

(五)應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動關(guān)系給予的補償，及其期末應(yīng)付未付金額。

(六)其他職工薪酬。

因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第13 號——或有事項》披露。

公司承擔(dān)員工社保、個稅，如何進(jìn)行賬務(wù)處理?

第一種方案是按照表面的理解，將企業(yè)承擔(dān)的員工個人所得稅、社保計入營業(yè)外支出。理由是：這部分支出并不是企業(yè)經(jīng)營過程中應(yīng)該負(fù)擔(dān)的，按照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)，而且公司約定的薪資也不包括這一部分，所以不計入應(yīng)付職工薪酬，而計入營業(yè)外支出。

第二種方案是將企業(yè)負(fù)擔(dān)的個稅、社保視同對職工的薪酬支出。理由是：“實質(zhì)趨同”原理，個人部分由公司來交，等于變相給員工漲工資。這樣的好處，就是工資賬務(wù)處理正?；?，壞處是個稅上多交點。

以上的兩種方案，我更傾向于第二種方案，而且企業(yè)為員工負(fù)擔(dān)的個稅和社保，本質(zhì)上應(yīng)該是對員工支付的一種薪酬，應(yīng)將員工實際收到的工資作為稅后工資，在繳納個稅、社保時將其還原成稅前工資進(jìn)行計算。

第二種方案的優(yōu)越性還在于：

(一)使用第二種方案，企業(yè)負(fù)擔(dān)的該部分支出可以稅前扣除，而第一種方案不可以。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入計征個人所得稅問題的批復(fù)》國稅函[2005]715號的第三條規(guī)定：根據(jù)企業(yè)所得稅和個人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)所得稅的納稅人、個人獨資和合伙企業(yè)、個體工商戶為個人支付的個人所得稅款，不得在所得稅前扣除。

(二)第一種方案減少了個人實際應(yīng)繳納的個稅，會產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險。

例：甲公司為北京地區(qū)的一家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，其職工王某2017年11月的工資、薪金收入為20000元，企業(yè)為其全額負(fù)擔(dān)個人所得稅以及個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社保、公積金，甲公司企業(yè)所得稅率為25%。

第一種方案的做法如下：

計算應(yīng)負(fù)擔(dān)個人社保=20000×(8%+2%+0.2%)=2040(元)

計算應(yīng)負(fù)擔(dān)個人公積金=20000×12%=2400(元)

計算應(yīng)負(fù)擔(dān)個人所得稅=(20000-2040-2400-3500)×25%-1005=2010(元)。

上述文章就是小編整理的有關(guān)“公司為員工墊付的公積金費用如何做賬”，供大家參考?？催^后還存在疑問的，可以咨詢網(wǎng)頁上的答疑老師哦。對于會計實操做賬培訓(xùn)，感興趣的小伙伴，歡迎大家咨詢關(guān)注我們，還可以免費領(lǐng)取會計實操的資料來學(xué)習(xí)哦。