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關于企業(yè)老板私費公報問題處理分析是什么?關于這個問題，小編在下文做了詳細的整理分析，有興趣的朋友，一起來閱讀下面文章吧，了解更多相關財會知識，或許會對您的工作和學習帶來一些幫助和啟發(fā)哦!

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問：今天老板拿了一沓出差期間的發(fā)票讓我報銷，我看了看里面除了住宿費，餐飲發(fā)票，還有幾張購買玩具、換妝品、保健品的發(fā)票，怎么辦?

答：實務中，私企老板經(jīng)常會拿著各種發(fā)票找財務報銷，拿到發(fā)票后，我們要思考一個問題：公司有沒有費用報銷制度，有，按照制度執(zhí)行!沒有，建立制度，比如私車公用，采取定額報銷方式，個人收款后去稅務局代開發(fā)票進行報銷，存在現(xiàn)金補貼用報銷方式的，可以以工資的形式發(fā)放，企業(yè)代扣代繳個稅。

每個公司的制度不一樣，財務人希望自己在老板心中扮演什么樣的角色也不一樣，如果你希望維護自己在老板心中的聽話員工好形象，姑且就給他報銷。你也可以給老板講明利弊。無論哪種，冒著風險工作，本質上是對自己能力的不自信。

問：怎么減少甚至杜絕老板的私人費用報銷呢?

答：1.報銷需要提供事由說明，比如業(yè)務招待費，需要提供詳細的招待明細單，寫明招待人員，招待地點，怎么招待的，哪里吃的飯，買了什么禮品等等，信息越詳細，就越難作假。

2.曬單方式。簡單來說，及時定期把管理層報銷的明細曬出來，達到一個目的：公正透明。如果報銷數(shù)據(jù)有異常，相信是很容易發(fā)現(xiàn)的。

人治不如法治，在私企，不可能因為財務部或者某個個人而改變公司財務報銷現(xiàn)狀，主要是在于企業(yè)老板個人的價值觀，是將公司永遠視為個人財富，還是說想讓公司可以履行社會責任，并且有可持續(xù)增長的業(yè)績繼而發(fā)展壯大基業(yè)長青。

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