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正式員工和勞務(wù)派遣工有什么區(qū)別?勞務(wù)派遣工又被稱(chēng)為人力派遣、勞務(wù)派遣等，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣工之間簽訂勞動(dòng)合同的用工形式。更多詳細(xì)內(nèi)容，小編在下文做了具體的分享，有興趣的朋友，快來(lái)一起學(xué)習(xí)吧!

正式員工和勞務(wù)派遣工有什么區(qū)別?勞務(wù)派遣工又被稱(chēng)為人力派遣、勞務(wù)派遣等，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣工之間簽訂勞動(dòng)合同的用工形式。更多詳細(xì)內(nèi)容，小編在下文做了具體的分享，有興趣的朋友，快來(lái)一起學(xué)習(xí)吧!

1、主體不同：勞務(wù)派遣的主體是派遣公司與勞動(dòng)者，勞動(dòng)關(guān)系的主體是勞動(dòng)者與用工單位。

2、關(guān)系不同:勞務(wù)派遣工是合同關(guān)系.

3、適用的法律不同：勞務(wù)派遣工適用合同法，職工適用勞動(dòng)法。

3、合同的法定形式不同：前者簽訂的是勞務(wù)派遣合同，后者簽訂的勞動(dòng)合同。

5、出現(xiàn)糾紛后解決渠道不同。勞務(wù)派遣工出現(xiàn)勞資糾紛或是別的事件，由勞務(wù)派遣公司直接處理，用工單位只是連帶關(guān)系。

雖然說(shuō)大家最關(guān)心的工資福利待遇方面沒(méi)什么區(qū)別，甚至可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是在出現(xiàn)問(wèn)題之后我們?nèi)阅芸梢园l(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣之后，雙方的矛盾主體發(fā)生了變化。

未來(lái)用工發(fā)展方向，還是在向派遣看齊，畢竟最大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，大大減少了企業(yè)的用工成本。

所以相對(duì)于個(gè)人，如果是在私企和民企，沒(méi)有因工齡、企業(yè)資歷因素而產(chǎn)生的工資福利待遇和職位升遷問(wèn)題，選擇勞務(wù)派遣也未必不可。但是在國(guó)企、事業(yè)單位和政府單位當(dāng)中，我相信大家不會(huì)有這種困擾。

以上就是“正式員工和勞務(wù)派遣工有什么區(qū)別”的全部?jī)?nèi)容啦，不知道看完上文的你，是不是已經(jīng)完全理解并掌握了呢?若是大家對(duì)上文內(nèi)容還有疑問(wèn)，或者想要學(xué)習(xí)更多財(cái)會(huì)知識(shí)，可以在文章上方點(diǎn)擊咨詢(xún)會(huì)計(jì)教練的在線(xiàn)答疑老師，為您答疑解惑。我們?cè)跁?huì)計(jì)教練等你，快來(lái)學(xué)習(xí)吧!