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誤餐補(bǔ)助和午餐補(bǔ)助的稅務(wù)處理怎么做?關(guān)于這個(gè)問題，小編在下文做了具體的整理與分享，有興趣的朋友，可以和小編一起閱讀下文做一個(gè)具體的了解，或許會(huì)給您的工作和學(xué)習(xí)帶來一定的幫助哦!

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誤餐補(bǔ)助

是指個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。誤餐補(bǔ)助是按照員工實(shí)際的誤餐次數(shù)和企業(yè)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放的。最為典型的就是企業(yè)給出差人員的伙食補(bǔ)貼，計(jì)入費(fèi)用。

關(guān)于誤餐補(bǔ)貼《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號(hào))第二條第二款規(guī)定中明確，差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅。

午餐補(bǔ)助

是單位因午餐問題而定期發(fā)放給員工的補(bǔ)貼，一般根據(jù)員工實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算并按月發(fā)放，實(shí)際是企業(yè)支付給職工一定金額的貨幣補(bǔ)貼，是已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革，對勞動(dòng)力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，具有工資性質(zhì)，應(yīng)并入工資、薪金所得，屬于職工工資總額范疇。

實(shí)踐中卻有一些單位以誤餐補(bǔ)貼的名義給職工發(fā)放補(bǔ)貼、津貼，以逃避應(yīng)履行的納稅義務(wù)，針對此類情況《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》(財(cái)稅字〔1995〕82號(hào))規(guī)定一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅?！吨腥A人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定“工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”國稅發(fā)〔1998〕155號(hào)規(guī)定：從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。午餐補(bǔ)助作為一種餐費(fèi)補(bǔ)貼，是應(yīng)當(dāng)計(jì)算在員工的工資薪金所得中繳納個(gè)稅。

總結(jié):雖然兩者在員工個(gè)稅繳納問題上的規(guī)定卻截然不同。但是這兩種補(bǔ)助都作為企業(yè)的費(fèi)用能夠在企業(yè)所得稅前扣除。

關(guān)于誤餐補(bǔ)助和午餐補(bǔ)助的稅務(wù)處理怎么做，今天就暫時(shí)為大家整理分享到這啦，希望上文內(nèi)容可以給大家?guī)硪恍┬碌氖斋@與幫助!會(huì)計(jì)教練每天陪您學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)，助力您學(xué)習(xí)和工作更進(jìn)一步!這里有海量的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)資源和豐富的課程設(shè)計(jì)，文章下方掃碼，微信添加老師，可以免費(fèi)領(lǐng)取資料包哦!