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企業(yè)在發(fā)展的過程中不管是什么樣的支出費用和收入費用，都是需要會計人員按照企業(yè)會計準則的規(guī)定來進行做記賬憑證的。所以，企業(yè)企業(yè)支付離職員工補償金，也是要做詳細的會計處理的。不過在這里需要各位小伙伴注意的是企業(yè)支付離職員工補償金是要涉及到所得稅的，有不會處理的，小編整理了企業(yè)支付離職員工補償金的財稅處理怎么做，一起學習吧。

企業(yè)在發(fā)展的過程中不管是什么樣的支出費用和收入費用，都是需要會計人員按照企業(yè)會計準則的規(guī)定來進行做記賬憑證的。所以，企業(yè)企業(yè)支付離職員工補償金，也是要做詳細的會計處理的。不過在這里需要各位小伙伴注意的是企業(yè)支付離職員工補償金是要涉及到所得稅的，有不會處理的，小編整理了企業(yè)支付離職員工補償金的財稅處理怎么做，一起學習吧。

企業(yè)支付離職補償金的稅務處理

一、個人所得稅如何計算?

根據(jù) 《財政部關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅[2018]164號)規(guī)定，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

舉例說明：

張三已經(jīng)在A公司工作12年，2020年5月與A公司解除勞動關系，取得一次性補償收入200000元，當?shù)厣夏曷毠て骄べY為60000元，則張三應繳納多少個人所得稅?

張三取得補償金的應納稅所得額=200000-60000*3=20000(元)

張三應繳納的個人所得稅=20000*3%=600(元)

二、企業(yè)所得稅稅前如何扣除?

根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。

前款所稱工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

根據(jù)《國家稅務總局關于華為集團內(nèi)部人員調(diào)動離職補償稅前扣除問題的批復》(稅總函〔2015〕299號)規(guī)定，企業(yè)根據(jù)公司財務制度為職工提取離職補償費，在進行年度企業(yè)所得稅匯算清繳時，對當年度‘預提費用’科目發(fā)生額進行納稅調(diào)整，待職工從企業(yè)離職并實際領取離職補償費后，企業(yè)可按規(guī)定進行稅前扣除。

注意事項

1、由于員工離職已經(jīng)不是企業(yè)“任職或者受雇”人員，所以離職補償不屬于工資薪金支出的范圍，不得作為工資薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除;

2、企業(yè)支付的合理的離職補償金可以進行企業(yè)所得稅稅前扣除，但必須是在實際支付后方可按規(guī)定進行稅前扣除，計提而未支付的離職補償金不得稅前扣除。

企業(yè)支付離職補償金的會計處理

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

所以，企業(yè)進行會計核算時應通過“應付職工薪酬”核算。

本文關于企業(yè)支付離職員工補償金的財稅處理怎么做，就到此結(jié)束，對于會計實操做賬還有疑問的，可以咨詢在線答疑老師進行詳細了解。同時，我們?yōu)橄胍鎸W習真賬實操做賬的小伙伴，提供有免費試聽課程，大家有意向的，也可以聯(lián)系老師免費試聽學習哦。