相信大家都知道了員工餐費是屬于員工的福利,應(yīng)該計入職工的福利費,那么,大家知道員工餐費的補貼該怎么做核算和分錄嗎?對于這個賬務(wù)的詳細內(nèi)容本文小編已經(jīng)整理好了在下面的文章里,大家如果有興趣的話,可以閱讀一下,如果有不同的意見,歡迎給小編留言哦!
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員工餐費補貼該計入科目:內(nèi)資企業(yè)提供的免費員工餐,應(yīng)在“應(yīng)付福利費”科目中列支;外商投資企業(yè)則直接在“管理費用――福利費”中列支。拿發(fā)票來貼報的,進福利費,一季度或是半年打入工資內(nèi)即使是一次性打入工資內(nèi);入福利費如果和工資一起發(fā)放,又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的,那么要計算入工資,和工資一起計算個人所得稅。
1、如果屬于內(nèi)部員工用餐的餐費,計入“管理費用-職工福利”或者“應(yīng)付福利費”科目核算。
2、如果屬于外部接待,計入“管理費用-業(yè)務(wù)招待費”科目核算。
具體分錄如下:
1、用于業(yè)務(wù)招待餐費
借:管理費用---業(yè)務(wù)招待費
貸:現(xiàn)金或銀行存款
計提時:
借:管理費用
制造費用
銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費
支付時:
借:應(yīng)付職工薪酬-福利費
貸:銀行存款
企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利:企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。
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