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關(guān)于非貨幣性福利的核算內(nèi)容有很多，非貨幣性福利包含了企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品、外購福利產(chǎn)品等等，因為來源比較廣泛，所以涉及到的核算內(nèi)容也比較多，小編在下文為大家準(zhǔn)備了2021年初級實務(wù)歷年真題_非貨幣性福利的核算，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文看看吧。

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非貨幣性福利的核算

(2015年)某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，2019年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項如下：

(1)5日，計提供專設(shè)銷售機構(gòu)職工免費使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費為1 000元。

(2)14日，以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人，該批毛巾的市場售價總額為80 000元(不含增值稅)，成本總額為55 000元。

(3)31日，預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15 000元。假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。

(4)31日，除上述職工薪酬外，本月確認的工資如下：生產(chǎn)車間人員工資750 000元，車間管理人員工資400 000元，行政管理人員工資125 000元，銷售人員的工資150 000元。 該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

1. 根據(jù)資料(1)，以下對轎車計提折舊處理正確的是( )。

A. 借：管理費用 10 000 貸：累計折舊 10 000

B. 借：銷售費用 10 000 貸：應(yīng)付職工薪酬 10 000 借：應(yīng)付職工薪酬 10 000 貸：累計折舊 10 000

C. 借：銷售費用 10 000 貸：累計折舊 10 000

D. 借：管理費用 10 000 貸：應(yīng)付職工薪酬 10 000

【答案】B

【解析】無

2. 根據(jù)資料2，下列各項中，該企業(yè)關(guān)于職工非貨幣性福利的處理正確的是( )。

A. 主營業(yè)務(wù)收入增加80000元

B. 生產(chǎn)成本增加90400元

C. 主營業(yè)務(wù)成本增加55000元

D. 庫存商品減少80000元

【答案】ABC

【解析】庫存商品減少55 000元，選項D不正確。

3. 根據(jù)資料3，帶薪缺勤應(yīng)計入( )。

A. 設(shè)定的短期提存計劃資金

B. 設(shè)定的長期的提存分享資金

C. 短期薪酬

D. 離職后福利

【答案】C

【解析】無

4. 根據(jù)資料(2)至(4)，下列各項中，該企業(yè)關(guān)于“應(yīng)付職工薪酬”處理結(jié)果正確的是( )。

A. 確認“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”90400元

B. 確認“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費”313500元

C. 確認“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃”171000元

D. 確認“應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤”15000元

【答案】ACD

【解析】非貨幣性福利=80 000+80 000×13%=90 400(元)，選項A正確; 社會保險費=(750 000+400 000+125 000+150 000)×10%=142 500(元)，選項B 不正確; 設(shè)定提存計劃=(750 000+400 000+125 000+150 000)×12%=171 000(元)，選項C正確; 根據(jù)資料(3)可知“應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤”=15 000元，選項D正確。

5. 根據(jù)資料4，判斷下列正確的是( )。

A. 生產(chǎn)成本確認金額165000元

B. 制造費用確認金額488000元

C. 管理費用確認金額152500元

D. 銷售費用確認金額183000元

【答案】BCD

【解析】生產(chǎn)成本=750 000×(1+10%+12%)=915 000(元) 制造費用=400 000×(1+10%+12%)=488 000(元) 管理費用=125 000×(1+10%+12%)=152 500(元) 銷售費用=150 000×(1+10%+12%)=183 000(元)(4)31日，除上述職工薪酬外，本月確認的工資如下：生產(chǎn)車間人員工資750 000元，車間管理人員工資400 000元，行政管理人員工資125 000元，銷售人員的工資150 000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。

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