用戶注冊

主動離職員工薪酬的賬務該怎么處理一直都是許多會計比較關注的問題，那么這個問題到底怎么解決呢?小編接下來給大家解釋一下。

主動離職員工薪酬的賬務該怎么處理一直都是許多會計比較關注的問題，那么這個問題到底怎么解決呢?小編接下來給大家解釋一下。

公司人員變動在所難免，特別是像銷售、客服等流動性大，人員變動頻繁的崗位，很多時候都是員工想要跳槽或因自身原因主動提出辭職的。因是主動辭職，公司不需對其支付賠償金，但對于離職人員薪酬結(jié)算的賬務處理需要尤為注意，那么今天小編就帶大家了解一下對于主動辭職的員工，其工資賬務處理我們該如何辦理。

【案例】

公司銷售人員小A因個人原因申請辭職，小A每月工資9 000元，每月“五險”繳納金額為945元，公積金繳納金額為1

080元，個人所得稅繳納金額為190元。則，編制如下會計分錄：

工資計提

借：銷售費用 9 000

貸：應付職工薪酬 9 000

工資發(fā)放

借：應付職工薪酬 9 000

貸：其他應收款——社會保險費用 945

其他應收款——公積金 1 080

應交稅費——應交個人所得稅 190

銀行存款 6 785

繳納社保

借：其他費用——社會保險費用 945

其他應收款——公積金 1 080

應交稅費——應交個人所得稅 190

貸：銀行存款 2 215

小A的個人所得稅計算方法：

[9 000-5 000-(9 000-8 000)]×3%+(9 000-8 000)×10%=190(元)

溫馨提示：主動辭職的離職員工公司不需給予賠償金。

以上是員工主動辭職的工資賬務處理，對于人員流動性大的公司，財務人對離職員工的薪酬賬務處理一定要仔細謹慎哦!還有什么不明白的嗎?可以咨詢右側(cè)在線客服，有老師在線一對一解答，還有免費資料和試聽課領取。數(shù)量有限，不要錯過。記得關注公眾號：會計教練。