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只剩下有兩個多月的學習時間了，大家有沒有信心可以一次性通過初級會計職稱考試呢？考試是要求兩門科目內容都必須在60分，單科成績考過是不算考試通過的。部分考生可能偏科比較嚴重，自己比較薄弱的科目內容多花些時間學習。可以選擇多做題刷題，這樣學習效率是很高的。

只剩下有兩個多月的學習時間了，大家有沒有信心可以一次性通過初級會計職稱考試呢？考試是要求兩門科目內容都必須在60分，單科成績考過是不算考試通過的。部分考生可能偏科比較嚴重，自己比較薄弱的科目內容多花些時間學習。可以選擇多做題刷題，這樣學習效率是很高的。

下列各項中，屬于短期薪酬的有( )。

A. 支付給職工的生活困難補助

B. 用于開展職工教育及職工技能培訓的支出

C. 支付給職工離職后的福利

D. 支付給職工的工資和津貼

【答案】ABD

【解析】職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利(選項C)、辭退福利和其他長期職工福利。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼(選項D)，職工福利費(選項A)，醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費(選項B)，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃以及其他短期薪酬。

職工薪酬

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(二)職工福利費;

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(四)住房公積金;

(五)工會經費和職工教育經費;

(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等。

(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

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