企業(yè)如何加強稅務(wù)籌劃工作?稅務(wù)籌劃對企業(yè)的好處想必大家都知道,現(xiàn)在每家公司都想做好稅務(wù)籌劃的工作。但是做稅務(wù)籌劃是有一定風(fēng)險的,那么企業(yè)應(yīng)該如何加強做好稅務(wù)籌劃工作呢?不知道的閱讀下文為你做個參考!
企業(yè)如何加強稅務(wù)籌劃工作?稅務(wù)籌劃對企業(yè)的好處想必大家都知道,現(xiàn)在每家公司都想做好稅務(wù)籌劃的工作。但是做稅務(wù)籌劃是有一定風(fēng)險的,那么企業(yè)應(yīng)該如何加強做好稅務(wù)籌劃工作呢?不知道的閱讀下文為你做個參考!
1、企業(yè)管理層要樹立稅務(wù)籌劃意識。開展稅務(wù)籌劃,企業(yè)管理層是否具有籌劃意識非常關(guān)鍵,畢竟意識是行為的先導(dǎo)。當(dāng)前開展稅務(wù)籌劃對我國企業(yè)而言,最大的障礙是籌劃意識缺乏。稅務(wù)籌劃作為一項嚴(yán)密細(xì)致的規(guī)劃性工作,必須依靠自上而下的緊密配合,離開了領(lǐng)導(dǎo)層的支持,就毫無意義。因此,作為領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到自身加強稅收法規(guī)的學(xué)習(xí),樹立依法納稅、合法節(jié)稅的理財觀,而且要積極過問、關(guān)注企業(yè)的稅務(wù)籌劃,從組織、人員以及經(jīng)費上為企業(yè)開展稅務(wù)籌劃提供支持,努力使企業(yè)樹立籌劃 意識并把它融入到企業(yè)經(jīng)營決策的始終。
2、規(guī)范企業(yè)基礎(chǔ)會計工作。從我國企業(yè)目前的財務(wù)管理現(xiàn)狀來看,存在較嚴(yán)重的不規(guī)范現(xiàn)象,這使得開展稅務(wù)籌劃活動喪失了堅實的基礎(chǔ)。建立完整、客觀、規(guī)范的會計核算程序,編制真實的則務(wù)報表既是國家會計法規(guī)對企業(yè)的要求,也是企業(yè)依法納稅、接受稅務(wù)部門管理監(jiān)督的需要,同時又構(gòu)成了企業(yè)稅務(wù)籌劃的支持。企業(yè)完整、規(guī)范的會計核算資料便寸‘企業(yè)對稅務(wù)籌劃進行成本效益分析,為提高籌劃水平提供依據(jù),因此,企業(yè)應(yīng)規(guī)范財務(wù)制度和會計核算形式,健全朋務(wù)管理體制,為稅務(wù)籌劃的開展建立提供更大的空間和更扎實的根基。
3、企業(yè)應(yīng)全面考慮稅務(wù)籌劃方案。由于經(jīng)營活動的復(fù)雜性,企業(yè)制定稅務(wù)籌劃方案問應(yīng)從整體來考慮。首先企業(yè)在進行籌劃時應(yīng)該用全面的眼光,正確衡量稅負(fù)水平,不應(yīng)僅注意個別稅種的稅負(fù)高低,要著眼于整體稅負(fù)的輕重。其次企業(yè)應(yīng)將籌劃方案放到整體經(jīng)營決策中加以考慮,成功的籌劃方案應(yīng)該是以企業(yè)整體經(jīng)濟效益最大化為基準(zhǔn)的方案。再次,籌劃方案的選擇應(yīng)具有長遠的戰(zhàn)略眼光,應(yīng)僅把目標(biāo)放在某一時稅負(fù)的減少上,而應(yīng)為企業(yè)的長遠發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)做準(zhǔn)備。
4、建立高水平的企業(yè)稅務(wù)籌劃隊伍。稅務(wù)籌劃是一項具有高度科學(xué)性、綜合性的經(jīng)濟活動。因此,對從事企業(yè)稅務(wù)籌劃的人員也提出了較高的要求:他們必須精通鬧家的稅法及稅收政策,并能對其進行充分的分析,時刻掌握其變化;還必須掌握國家的則務(wù)會計準(zhǔn)則和會計制度;他們不僅要了解企業(yè)的外部經(jīng)濟、法律環(huán)境,還必須熟悉企業(yè)自身經(jīng)營的特點,了解與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的方方面面的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。而這一切都建立在籌劃人員具備較高素質(zhì)的基礎(chǔ)上。因此,企業(yè)要提高稅務(wù)籌劃能力,建立一支高水平的稅務(wù)籌劃隊伍,可采取以下途徑:
(1)企業(yè)可根據(jù)自身情況組建專門從事稅務(wù)籌劃的部門。這一專業(yè)機構(gòu)應(yīng)有會計、稅務(wù)等人員組成,同時可聘請專業(yè)稅務(wù)顧問參與其中,以彌補企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員在知識和經(jīng)驗上的不足;促進內(nèi)部人員業(yè)務(wù)能力的增強。
(2)加快高素質(zhì)稅務(wù)籌劃人員的引進和培養(yǎng)。在現(xiàn)段我國的大多數(shù)企業(yè)中,加大對具備稅務(wù)籌劃人才的培養(yǎng)是最現(xiàn)實的選擇。企業(yè)應(yīng)在淘汰不稱職則務(wù)人員的同時,對現(xiàn)有的會計人員進行稅法知識、稅務(wù)籌劃理論技能的培訓(xùn),增強其稅務(wù)籌劃意識,提高其籌劃的操作水平,建立一支高素質(zhì)的稅務(wù)籌劃隊伍。
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