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針對(duì)全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的計(jì)算方法，對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)非常困難的工作，因?yàn)樗娜蝿?wù)量很大，涉及到了每位員工的工資，要仔細(xì)的核對(duì)，不能出現(xiàn)差錯(cuò)，所以小編在下文整理了它的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容來(lái)供大家參考，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴快跟隨小編一起來(lái)下文中看看吧!

針對(duì)全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的計(jì)算方法，對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)非常困難的工作，因?yàn)樗娜蝿?wù)量很大，涉及到了每位員工的工資，要仔細(xì)的核對(duì)，不能出現(xiàn)差錯(cuò)，所以小編在下文整理了它的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容來(lái)供大家參考，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴快跟隨小編一起來(lái)下文中看看吧!

全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么

現(xiàn)行的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，應(yīng)按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))中的規(guī)定計(jì)算，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算公式

1、雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);

2、雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

計(jì)算全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅時(shí)需要注意什么

1、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。 上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。

2、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

3、對(duì)無(wú)住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金，如果該個(gè)人當(dāng)月在我國(guó)境內(nèi)沒(méi)有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國(guó)工作時(shí)間不滿一個(gè)月的，仍按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在我國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》

全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的計(jì)算方法你了解了嗎?如果還有什么不明白的地方可以與上面在線答疑老師交流溝通，想學(xué)習(xí)更多的會(huì)計(jì)行業(yè)知識(shí)可以掃描下方二維碼添加老師微信，還可免費(fèi)領(lǐng)取海量會(huì)計(jì)資料和免費(fèi)試聽(tīng)課程哦!相信會(huì)讓大家有所收獲的。在會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中有疑問(wèn)的，可以咨詢我們的在線答疑老師為您進(jìn)行答疑解惑哦！