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需要繳納個稅的特殊情形有哪些，其實像出差補貼、節(jié)假日發(fā)的實物、員工旅游費等，這些都是需要繳納個稅的，但是對這些計稅事項都能準(zhǔn)確識別的會計人員并不多，下面就來給大家做具體的分析，想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以點擊下面的圖片咨詢我們，我們會為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。

需要繳納個稅的特殊情形有哪些，其實像出差補貼、節(jié)假日發(fā)的實物、員工旅游費等，這些都是需要繳納個稅的，但是對這些計稅事項都能準(zhǔn)確識別的會計人員并不多，下面就來給大家做具體的分析。

1.出差補貼

出差補貼該如何報銷?以前這是個沒有爭議的話題，出差一天補助現(xiàn)金若干，直接計入差旅費中報銷即可?，F(xiàn)在呢，在部分省市繼續(xù)這么操作恐怕已不妥了，譬如北京的稅務(wù)就不認(rèn)可此做法，出差補貼也許憑票據(jù)實報銷，如不能提供發(fā)票，出差補貼需并入當(dāng)月工資計征個稅。

2.公司內(nèi)部報刊獲得的稿酬

稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。對于稿酬所得，有專門的方法計征個稅。但前提是，作品要正式公開出版發(fā)行。公司內(nèi)部刊物顯然不符合這一要求，因此，員工給公司內(nèi)部刊物投稿所獲得的稿酬不能適用稿酬所得計征個稅，而是應(yīng)合并到當(dāng)月工資中，按工資、薪金所得征稅。

3.傳統(tǒng)節(jié)假日公司發(fā)的粽子、月餅等

據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券等。照此規(guī)定，端午節(jié)公司發(fā)的粽子、中秋節(jié)單位發(fā)的月餅均屬于實物福利，都應(yīng)計入當(dāng)月工資一并計征個稅。

4.公司給員工報銷的置裝費

企業(yè)給員工報銷置裝費能稅前扣除嗎?這要分兩種情形看。由企業(yè)統(tǒng)一購置并要求員工統(tǒng)一著裝發(fā)生的置裝費，可以作為企業(yè)合理支出在所得稅前扣除。如果是企業(yè)規(guī)定員工每年可報銷置裝費若干，由員工提供相應(yīng)發(fā)票到財務(wù)部報銷，這種情形等同企業(yè)給員工發(fā)補貼，報銷額度應(yīng)并入工資計征個稅。

5.公司為員工報銷的旅游費

有些企業(yè)福利較好，每年會給員工報銷一定金額的旅游費。這部分費用財務(wù)一般會在員工福利費中列支，這么做是存在涉稅風(fēng)險的。嚴(yán)格來說，員工旅游費不是福利費的列支范圍。正確的做法是，員工報銷的旅游費應(yīng)并入員工當(dāng)月工資一并計征個稅。

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