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員工的工資計提與發(fā)放是企業(yè)財務會計每月都會進行處理的工作，那么，有關的計提與發(fā)放工資的會計分錄，小伙伴們都會進行正確的編制嗎？當有員工請假時，工資要如何來做賬呢？事假扣發(fā)工資的賬務處理怎么做？有疑問的小伙伴，來仔細閱讀接下來的文章吧！

員工的工資計提與發(fā)放是企業(yè)財務會計每月都會進行處理的工作，那么，有關的計提與發(fā)放工資的會計分錄，小伙伴們都會進行正確的編制嗎？當有員工請假時，工資要如何來做賬呢？事假扣發(fā)工資的賬務處理怎么做？有疑問的小伙伴，來仔細閱讀接下來的文章吧！

事假扣發(fā)工資的賬務處理

首先每月計提工資時，按照應付各部門人員工資的金額確認相關的成本費用，分錄如下：

借：管理費用——工資

銷售費用——工資

生產(chǎn)成本(制造費用)——工資

研發(fā)支出——工資等

貸：應付職工薪酬——工資

通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，發(fā)放工資時應作如下分錄：

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社保公積金

應交稅費應交個人所得稅

銀行存款

上述分錄中其他應付款的中社保公積金是指個人應承擔的社保及公積金，因為是個人承擔的，但最終需經(jīng)單位繳納，所以在發(fā)放工資的時侯暫時形成了企業(yè)的一項負債。

發(fā)工資時，扣除請假的費用，怎樣做分錄?應該在計提工資的時候不計算這部分請假的費用，即在計提工資的分錄中減少借方計入成本費用和應付職工薪酬的金額，不需要單獨編制會計分錄。

如果員工有個人借款，需要在發(fā)工資時沖減，應減少發(fā)放工資的銀行存款金額，沖減其他應收款-員工借款，會計分錄為：

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社保公積金

應交稅費應交個人所得稅

其他應收款——員工借款

銀行存款

員工工資表中有遲到扣款如何賬務處理?

員工工資表中有遲到扣款賬務處理方法有兩種：

1、扣除這部分錢在工資表中體現(xiàn)，具體會計分錄如下：(不考慮養(yǎng)老保險及個人所得稅)

借：應付工資 (實發(fā)工資金額+扣除部分)

貸： 營業(yè)外收入 扣除部分

現(xiàn) 金 實發(fā)金額

2、做工資的初期已將罰款部分扣除，這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn)，也不需要再做賬務處理。

好了，有關事假扣發(fā)工資的賬務處理怎么做?就為大家分享到這里了?？催^如果還有疑問的，歡迎咨詢右方在線客服吧?；蛘哧P注下方公眾號，進行相關問題及聯(lián)系方式留言，我們的老師會及時為大家解答的!想要學習相關稅種納稅申報以及會計實操的小伙伴，也可以來免費試學，會讓大家盡快掌握的。