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如果說，公司企業(yè)員工長期處于出差辦公的狀態(tài)，是可以給予員工一定的出差補(bǔ)貼的。那么出差補(bǔ)貼計入什么會計科目?出差補(bǔ)貼算工資收入嗎?大家都知道，企業(yè)職工的工資包括了基本工資薪金,還包括各種福利補(bǔ)貼。小編針對這一問題，在下文做了詳細(xì)解答。大家快跟隨小編一起閱讀下文吧。

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出差補(bǔ)貼算工資收入嗎

完整版新會計準(zhǔn)則會計科目明細(xì),附會計科目解釋,無套路分享

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出差差旅費(fèi)補(bǔ)助不需要算入工資計算個人所得稅.但是出差補(bǔ)貼算入應(yīng)付職工薪酬,屬于福利費(fèi).

根據(jù)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》第二條 關(guān)于工資,薪金所得的征稅問題.條例第八條第一款第一項對工資,薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定,應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行征稅.對于補(bǔ)貼,津貼等一些具體收入項目應(yīng)否計入工資,薪金所得的征稅范圍問題,按下述情況掌握執(zhí)行:

(二)下列不屬于工資,薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼,津貼或者不屬于納稅人本人工資,薪金所得項目的收入,不征稅:

1、獨(dú)生子女補(bǔ)貼;

2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼,津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼;

3、托兒補(bǔ)助費(fèi);

差旅費(fèi)津貼,誤餐補(bǔ)助.

應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出.

(一)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;

(二)職工福利費(fèi);

(三)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);

(四)住房公積金;

(五)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

(六)非貨幣性福利.這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等.

(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;

(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出.

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬.

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照"工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會保險費(fèi)"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算.

出差補(bǔ)貼計入什么會計科目?出差補(bǔ)貼算工資收入，在賬務(wù)處理的時候應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)核算。大家都了解清楚了嗎?大家還有什么其他疑問，可以隨時咨詢我們的在線客服老師，幫你解答疑惑。想要學(xué)習(xí)更多做賬實操內(nèi)容，可以掃描二維碼添加老師微信，咨詢更多內(nèi)容詳情。期待大家的加入學(xué)習(xí)。