大家應該都清楚要按時的繳納相關稅款，否則按照相關的稅法規(guī)定就要收到相應的處罰，工會經費個稅的征繳是比較特殊的，因為工會經費的核定根據情況的不同方法也不一樣，所以相關稅務核算的方法也不盡相同，今天小編為大家分享的就是工會經費個稅的征繳方法有哪些的相關內容，希望小編的整理可以幫到大家。
大家應該都清楚要按時的繳納相關稅款，否則按照相關的稅法規(guī)定就要收到相應的處罰，工會經費個稅的征繳是比較特殊的，因為工會經費的核定根據情況的不同方法也不一樣，所以相關稅務核算的方法也不盡相同，今天小編為大家分享的就是工會經費個稅的征繳方法有哪些的相關內容，希望小編的整理可以幫到大家。
(1)成立工會組織
《工會法》規(guī)定：如果單位成立了工會組織，應將每月所計提的工會經費撥繳到單位內的工會組織。
(2)未成立工會組織
如果單位未成立工會組織，在委托稅務機關代收工會經費的地區(qū)，由稅務機關代征。
一、工會經費的計算規(guī)定
工會法第四十二條 工會經費的來源： (二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費。
二、工資總額的組成規(guī)定
國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。
三、工會經費稅前扣除規(guī)定
《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條的規(guī)定，“企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除”。 第三十四條規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出?！?
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