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考點(diǎn)強(qiáng)化課
第一章-組織激勵(lì)
第二、三章-領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化
第四、五章-戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃
第六章-人員甄選
第七章-績(jī)效管理
第八、九章-薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)
第十、 十一章-勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論
第十二、十三、十四章-工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用
第十五、十六、十七章-社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁
第十八、十九章-法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策
考點(diǎn)強(qiáng)化課
01-第一章-組織激勵(lì).pdf02-第二、三章-領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化.pdf03-第四、五章-戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃.pdf04-第六章-人員甄選.pdf05-第七章-績(jī)效管理.pdf06-第八、九章-薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā).pdf07-第十、 十一章-勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論.pdf08-第十二、十三、十四章-工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工.pdf09-第十五、十六、十七章-社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁.pdf10-第十八、十九章-法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策.pdf包含該課程的套餐
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