第一章-組織激勵(lì)

第二、三章-領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化

第六章-人員甄選

第七章-績(jī)效管理

第八、九章-薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

第十、 十一章-勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論

第十二、十三、十四章-工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工

第十五、十六、十七章-社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁

第十八、十九章-法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策